Aunque un alto grado de incertidumbre sigue rodeando el presupuesto estatal para el año que viene, estoy encantada de darles buenas noticias con respecto a nuestra perspectiva del presupuesto del Distrito Escolar Whittier Union para el año escolar 2011-2012.

Gracias al liderazgo efectivo y la dedicación de nuestra Mesa Directiva, asociaciones de empleado, y Comité de Revisión de Presupuesto de 50 miembros, el Distrito está ahora en condiciones de volver a contratar a 44 de los 50 maestros y consejeros que fueron despedidos en mayo, y también a un consejero que fue despedido en 2010.

Este logro viene como un resultado de meses de trabajo intenso y dialogo abierto a través del Distrito para llegar a las medidas de reducción de costos necesarias para traer de vuelta a más maestros posibles. El beneficio para nuestros estudiantes como resultados de estos esfuerzos diligentes no se puede sobrevalorar.

El Distrito Escolar Whittier Union tuvo que cortar 4.5 millones de dólares de su presupuesto del año escolar 2011-2012 debido al impacto de los últimos cuatro años de reducciones de financiamiento estatales significativas. Desde el año escolar 2007-2008, los ingresos de Whittier Union han sido reducidos por 17 millones de dólares. Como resultado, nos enfrentamos con un déficit que tuvo que ser dirigido.

Con el fin de alcanzar los 4.5 millones de dólares en reducciones de presupuesto, trabajamos juntos con nuestro Comité de Revisión del Presupuesto y las asociaciones de empleados en la fabricación de más recortes al presupuesto de administración, la aplicación de un incentivo de jubilación anticipada y llegar a una escala de sueldo renegociada la cual mantiene los salarios de los empleados en su nivel actual.

El cambio de ahorro de costos en la escala de sueldo se logro por nuestras asociaciones de empleados que pusieron los intereses de los estudiantes y sus colegas del Whittier Union por encima de su propio y desinteresadamente votaron para negociar de nuevo sus salarios con el fin de ayudar a que los más de nuestros maestros posibles regresarán a nuestros salones de clase. Esto es encima de un corte de sueldo de 3% en todos los ámbitos hecho en 2009.

Quiero enfatizar que esto no habría sido posible sin la cultura de confianza y respeto mutua que sigue creciendo con el tiempo en el Whittier Union a pesar de la crisis fiscal estatal prolongada.

La confianza es el fundamento de nuestra cultura enormemente valorada. Las relaciones honestas y sanas que tenemos entre todos los miembros de nuestro Distrito son vitales a nuestra misión de asegurar el bienestar y el rendimiento académico de nuestros estudiantes y también proporciona un ambiente de calidad para aprender y trabajar. Estamos comprometidos a fomentar e invertir en nuestra cultura de confianza.

Aún también debo seguir expresando mis preocupaciones profundas por el futuro cuando los legisladores estatales siguen levantando más posibilidades en las cortes de financiamiento a la educación.

Parece que el Gobernador y los legisladores Democráticos han elaborado un presupuesto que evita una nueva ronda de cortes profundos a la educación por el momento. Pero si el cuadro de ingresos con el que ellos cuentan no se materializa, podemos afrontar 1.75 mil millones de dólares en reducciones a mediados del año a las escuelas de California además de 2.1 mil millones de dólares en aplazamientos añadidos.

Hemos tenido que hacer recortes presupuestarios extensos desde 2007, y mientras que el Whittier Union ha resultado ser una organización de aprendizaje resistente, siento que estamos siendo estirados a nuestro límite.

Mientras que nuestro Distrito perseverará en el servicio a los estudiantes de nuestra comunidad sumamente bien, estoy preocupada que el impulso que hemos ganado en el rendimiento académico del los estudiantes comenzará a disminuir si somos obligados a hacer más sacrificios financieros. Debemos tener los recursos necesarios para sostener nuestros esfuerzos y más cortes de financiación estatales pondrán en peligro nuestro desempeño intenso.

Sin embargo, me siento alentada por la dedicación de nuestro altamente competente y colegial equipo de personal titulado y no titulado que hicieron sacrificios personales significativos con el fin de devolver a sus colegas. Juntos con nuestra Mesa Directiva con su experiencia, todos nosotros en el Whittier Union permanecemos apasionados sobre la preparación de nuestros estudiantes para un futuro prometedor y seguimos manteniendo el aprendizaje como nuestra prioridad más alta.

Sandra Thorstenson
Superintendent